El trabajo doméstico ya es una categoría profesional en Cabo Verde
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Título de la noticia El “trabajo doméstico” ya es una categoría profesional en Cabo Verde
Fecha de publicación de la noticia 08/04/2024 - 08:37
Categorías de la noticia Género | Cabo Verde
Resumen de la noticia
La AECID ha contribuido con su apoyo a este logro social de las instituciones caboverdianas, que supone la mejora de las condiciones de empleo de las trabajadoras del sector, principalmente, mujeres en situación de vulnerabilidad
Cabo Verde acaba de reconocer el trabajo doméstico como un perfil profesional, lo que supone un gran avance para el sistema laboral caboverdiano, pero, sobre todo, un paso fundamental para avanzar en la garantía de los derechos sociolaborales de las mujeres, principales trabajadoras del sector, en el país.
El reconocimiento de esta profesión es uno de los principales logros alcanzados en el marco del proyecto “Promover el Empoderamiento y la Autonomía Económica de las Mujeres” financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y llevado a cabo por el Instituto Caboverdiano para la Igualdad y la Equidad de Género junto a la Unidad de Coordinación del Sistema Nacional de cualificaciones caboverdiana. Ambas instituciones han conseguido poner en valor el empleo doméstico en el ámbito profesional cualificado, llevarlo de economía informal a la formal y reconocer el papel crucial que desempeña en la sociedad.
El objetivo del proyecto radica en garantizar el acceso al empleo digno de las mujeres caboverdianas, aumentando sus ingresos y promoviendo la economía formal. Entre sus resultados principales, contempla la capacitación de mujeres en situación de vulnerabilidad y la mejora de las condiciones de acceso al empleo digno y al sistema de protección social de 475 trabajadoras del servicio doméstico como beneficiarias directas.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de los 75,6 millones de trabajadores domésticos en todo el mundo, el 76,2% son mujeres; y el 81,2 % de tienen un empleo informal, es decir, carecen de acceso efectivo a protección social y laboral. La OIT estima, además, que el trabajo doméstico supone el 6,5% del total del empleo en Cabo Verde y que a este sector se dedican un 13.1% de las mujeres y un 0.3% de los hombres.
El reconocimiento de este nuevo perfil profesional por parte del Consejo Sectorial de cualificaciones de Cabo Verde el pasado marzo, así como el diseño y formalización del currículo profesional asociado, permitirán proporcionar oportunidades y mejoras tangibles en el desempeño profesional de aquellas personas que ya se dedican -en su mayoría mujeres- o decidan dedicarse a partir de ahora a esta profesión.
El “trabajo doméstico” ya es una categoría profesional en Cabo Verde
La AECID ha contribuido con su apoyo a este logro social de las instituciones caboverdianas, que supone la mejora de las condiciones de empleo de las trabajadoras del sector, principalmente, mujeres en situación de vulnerabilidad
Cabo Verde acaba de reconocer el trabajo doméstico como un perfil profesional, lo que supone un gran avance para el sistema laboral caboverdiano, pero, sobre todo, un paso fundamental para avanzar en la garantía de los derechos sociolaborales de las mujeres, principales trabajadoras del sector, en el país.
El reconocimiento de esta profesión es uno de los principales logros alcanzados en el marco del proyecto “Promover el Empoderamiento y la Autonomía Económica de las Mujeres” financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y llevado a cabo por el Instituto Caboverdiano para la Igualdad y la Equidad de Género junto a la Unidad de Coordinación del Sistema Nacional de cualificaciones caboverdiana. Ambas instituciones han conseguido poner en valor el empleo doméstico en el ámbito profesional cualificado, llevarlo de economía informal a la formal y reconocer el papel crucial que desempeña en la sociedad.
El objetivo del proyecto radica en garantizar el acceso al empleo digno de las mujeres caboverdianas, aumentando sus ingresos y promoviendo la economía formal. Entre sus resultados principales, contempla la capacitación de mujeres en situación de vulnerabilidad y la mejora de las condiciones de acceso al empleo digno y al sistema de protección social de 475 trabajadoras del servicio doméstico como beneficiarias directas.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de los 75,6 millones de trabajadores domésticos en todo el mundo, el 76,2% son mujeres; y el 81,2 % de tienen un empleo informal, es decir, carecen de acceso efectivo a protección social y laboral. La OIT estima, además, que el trabajo doméstico supone el 6,5% del total del empleo en Cabo Verde y que a este sector se dedican un 13.1% de las mujeres y un 0.3% de los hombres.
El reconocimiento de este nuevo perfil profesional por parte del Consejo Sectorial de cualificaciones de Cabo Verde el pasado marzo, así como el diseño y formalización del currículo profesional asociado, permitirán proporcionar oportunidades y mejoras tangibles en el desempeño profesional de aquellas personas que ya se dedican -en su mayoría mujeres- o decidan dedicarse a partir de ahora a esta profesión.
