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Exterior es Diverso, la plataforma creada por personal LGTBI (Lesbianas, Gays, Bisexuales, personas Transgénero e Intersexuales) del Servicio Exterior español, así como por sus parejas y familias, reconoce la labor que hace la Cooperación Española en pos de la igualdad y la defensa de los derechos del colectivo LGTBI, sobre todo desde los centros culturales. AECID coincide con la plataforma en que lo conseguido hasta ahora no es suficiente, se debe hacer más. 

Por ello, en una fructífera reunión de representantes de la plataforma con el director de la AECID, Magdy Martínez-Solimán, se han identificado áreas para seguir avanzando en la protección y reconocimiento de los derechos de las personas LGTBI a través de las políticas de cooperación para el desarrollo y la acción humanitaria. A este respecto, la AECID valora la posibilidad de crear un fondo específico de apoyo a los derechos de las personas LGBTI, así como un convenio regional en favor de los derechos de las personas LGTBI en la próxima convocatoria de convenios con ONGD.

PROYECTOS DE FUTURO

Destacan además distintas iniciativas concretas, que la AECID se compromete a impulsar enérgicamente. En el plano documental, la inclusión efectiva de la diversidad, desde un enfoque de derechos, estará presente en la próxima Ley de Cooperación y en el próximo Plan Director de la Cooperación Española. También se elaborará una Guía para la inclusión de la diversidad afectiva, sexual y de género en la cooperación para el desarrollo. La no discriminación y la construcción de sociedades justas, diversas e inclusivas estarán igualmente presentes en los futuros marcos de asociación país, acuerdos de nueva generación y demás documentos de planificación de naturaleza geográfica. En resumidas cuentas, la AECID se compromete a que todos los documentos y estrategias sectoriales de la Cooperación Española incorporen esta dimensión cuando sean revisados y actualizados.

Desde el punto de vista institucional, se reforzará el apoyo a organizaciones de la sociedad civil en defensa de los derechos de las personas LGTBI en las distintas convocatorias de la AECID (convocatoria de proyectos de ONGD, convocatoria de acciones humanitarias, convocatoria de acciones de innovación, etc).

Finalmente, desde el punto de vista de los recursos humanos, la formación al personal de la AECID, tanto en sede como en terreno, incluirá un detallado currículo sobre diversidad sexual y derechos LGBTI.​