El proyecto se propuso contribuir a la implementación de la Estrategia Nacional para las Mujeres en Jordania (2020-2025), con el objetivo de fomentar una sociedad exenta de discriminación y violencia de género.

La iniciativa implicó la participación activa de la juventud y las comunidades locales, promoviendo el arraigo del conocimiento feminista en contextos árabes, tradicionales e islámicos para lograr un cambio sostenido hacia la igualdad. Se seleccionó cuidadosamente a 23 jóvenes defensoras y defensores de la igualdad de género para representar a cuatro gobernaciones.

Entre los logros sobresalientes se encuentra el desarrollo de un Manual del Programa de Capacitación de Jóvenes Feministas, la creación de materiales de capacitación para jóvenes en conceptos feministas y referencias de igualdad de género, así como la formación de un Grupo Central de Jóvenes capacitado para cuestionar suposiciones y normas en apoyo de la igualdad de género.

Se destacan también las Iniciativas de "Igualdad de Género y Liderazgo de Mujeres", implementadas por jóvenes en comunidades locales, y el asesoramiento y apoyo a grupos juveniles para la ejecución de iniciativas sostenibles.

Dentro de las actividades realizadas, el Proyecto incluyó la participación en un programa de radio especializado en trabajo juvenil jordano, resaltando el proyecto y las iniciativas juveniles.

Estos esfuerzos culminaron en la nominación de una persona joven del grupo Central para representar a Jordania en la Organización Árabe de Mujeres durante 4 años.

La AECID reafirma su compromiso de abogar por la igualdad de género, y continúa impulsando proyectos en Jordania que promuevan la participación ciudadana y el empoderamiento para el liderazgo político de mujeres y niñas.