AECID

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PLAZOS ADMINISTRATIVOS

A partir del 1 de junio de 2020 finaliza la suspensión de los plazos administrativos, de acuerdo con el artículo 9 del Real Decreto 537/2020, de 22 de mayo.

A partir del 4 de junio de 2020 finaliza la suspensión de los plazos de prescripción y caducidad de derechos y acciones, de acuerdo con el artículo 10 del Real Decreto 537/2020, de 22 de mayo.​​


  • La AECID

    La AECID

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      Código ético de AECID

      ​El Consejo Rector aprobó el 30 de octubre de 2019 el Código ético de la AECID, que da continuidad al anterior, aprobado el 10 de junio de 2011, al asumir sus principios y valores.

      O​​​BJETIVO

      El Código ético concreta, ordenada y unitariamente, el compromiso adquirido por la AECID con el objetivo 16 de la Agenda 2030, cuya meta 16.6 emplaza a construir instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas.

      El Código ético se configura como un complemento, no un sustituto, de las obligaciones, mandatos y recomendaciones establecidas en el Estatuto Básico del Empleado Público, la legislación en materia de incompatibilidades y demás normas aplicables, particularmente la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

      ¿POR QUÉ ES NECE​​SARIO UN CÓDIGO ÉTICO?

      La finalidad del Código ético es esencialmente preventiva y clarificadora de los comportamientos esperados de todos los que trabajan al servicio de la Agencia. A tal efecto, busca fortalecer una cultura de integridad y de eficiencia.

      Con este Código, la AECID pretende garantizar que todos aquellos incluidos en su ámbito de aplicación desarrollen su actividad inspirándose en los principios éticos y de conducta que se definen y que se vinculan a:

      • Respeto
      • Integridad
      • Responsabilidad
      • Profesionalidad y compromiso
      • Diálogo y participación
      • Transparencia y rendición de cuentas


       

      Con este Código, en definitiva, se pretende avanzar en el desarrollo de un sistema de integridad institucional de la AECID, en consonancia con las recomendaciones de la OCDE, para consolidar una cultura de comportamiento ético que legitime sus actuaciones ante la sociedad a la que debe rendir cuentas.

      ¿A QUIÉ​​N AFECTA?

      A todo el personal al servicio de la AECID, ya sea directivo o empleado público.

      Pero además afectará:

      A las personas que desarrollen un período de formación en la AECID.

      A las personas contratadas para la realización de tareas de consultoría, asesoramiento y a cualesquiera otras que tengan una relación profesional con la AECID, durante el período en que estén vinculadas a esta.

      A las entidades públicas o privadas y su personal, así como las personas físicas beneficiarias de subvenciones y ayudas de la AECID, o que contraten con ella, por lo que se refiere a los principios éticos de actuación recogidos en el Título II del Código ético

      ¿CÓMO SE ASEGURA SU CUM​​​PLIMIENTO?

      Se han establecido los siguientes sistemas para asegurar el cumplimiento del Código:

      • Sistema de seguimiento y evaluación que establece un procedimiento que contribuya a que los principios éticos informen de manera constante el devenir de la actividad de la AECID. A tal fin se contempla:

       

        • la creación del Comité ético que, además, de aclarar los dilemas éticos e informar las quejas y denuncias, se constituye en un órgano de garantía y cumplimiento de los principios que se declaran.
        • la colaboración de una Asesoría externa de ética, sin vinculación jerárquica con el personal de la AECID, como garantía adicional de imparcialidad y objetividad.
        • la implantación de un buzón ético como canal de consulta, queja y denuncia.

           
      • Sistema de prevención y difusión de la integridad institucional que desarrollará actividades de sensibilización y de formación para todos los interesados.


      BUZÓN ÉTICO D​​E LA AECID

      El buzón ético de la AECID no es una actuación aislada, sino que se inserta en el sistema de integridad institucional que articula el Código ético al definir unos valores y normas de conducta que son informados por el Comité ético, como órgano de garantía dotado de autonomía funcional.

      El buzón recibirá las consultas que puedan plantear las personas afectadas por el Código ético respecto de su interpretación y aplicación. Así mismo recibirá las quejas y denuncias.

      En virtud de lo dispuesto en la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo y del Consejo de 23 de octubre de 2019, el buzón garantiza el anonimato de aquellos que quieran presentar una consulta, queja o denuncia de forma anónima.

      La dirección de correo electrónico del buzón ético es la siguiente: comite.etico@aecid.es

      Además, existe un formulario anónimo y público​ para enviar información al buzón ético:

      Enlace al formulario​

      EL COMIT​​É ÉTICO

      Las funciones, composición y actividades del Comité ético son las siguientes:

      Funciones:

      El Comité ético de ética ejercerá las siguientes funciones, previstas en la disposición 4.3.2 del Código de ética:

      a) Proponer a la Dirección de la AECID medidas y acciones que contribuyan al impulso y consolidación de la cultura ética en la AECID.

      b) Formular a la Dirección de la AECID recomendaciones sobre los incumplimientos del Código, sin perjuicio de las funciones de investigación y sanción, en su caso, del órgano que corresponda.

      c) Resolver las dudas que puedan plantear las personas afectadas por el Código ético respecto de su interpretación y aplicación.

      d) Recibir las quejas o denuncias y darles el trámite que proceda.

      e) Elaborar un informe anual sobre el cumplimiento de las normas de conducta incluidas en este Código.

      f) Promover los programas de difusión y formación de las normas de conducta ética entre el personal de la AECID y sus colaboradores.

      Composición:

      • A propuesta del Comité de Dirección de la AECID, se ha designado a:
      • Carmen Rodríguez Arteaga, que actuará como presidenta.
      • Paz Martínez García, que actuará como secretaria.
      • Carmen de Diego, que actuará como vocal.
      • A propuesta de las organizaciones sindicales, se designa a:
      • Natanael Tejerina Ortega (CCOO)
      • José Manuel Puras Higueras (UGT)

      Actividad:

      El Comité ético de AECID se reúne como mínimo dos veces al año, previa convocatoria realizada por el titular de la Secretaria por orden del titular de la Presidencia.

      Sin perjuicio de lo anterior, podrá celebrar cuantas reuniones extraordinarias se consideren necesarias en función de la naturaleza y urgencia de las cuestiones a tratar, pudiendo en este supuesto, celebrarse de forma presencial o mediante la utilización de medios telemáticos. 

      DIFU​SIÓN

      El Código ético ha sido publicado en la página web de la AECID y se dará especial difusión para ponerlo a disposición de los grupos de interés especialmente vinculados con la Cooperación española.

      DOCUME​​NTOS

      Código ético​

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