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  • Sectores de Cooperación

    Sectores de Cooperación

    • Género

      La promoción de los derechos de las mujeres y la igualdad de género es una de las señas de identidad de la Cooperación Española. De esta forma, el V Plan Director de la Cooperación Española (2018-2021) da cumplimiento a la Agenda 2030 y a las metas fijadas en el ODS nº5 apoyando como línea de acción estratégica la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, así como su protección para que puedan ejercer plenamente sus derechos. La igualdad de género es un elemento crucial de la UE, como recoge el nuevo Consenso Europeo para el Desarrollo, teniendo en el ámbito de la cooperación como referente el II Plan de Acción de Género de la UE 2016-2020.s. En paralelo, se seguirá apostando por la transversalización de género en las intervenciones de desarrollo considerando las cuestiones de género en el resto de ODS y acciones. Las metas prioritarias son  las siguientes:

      • Meta 5.2. Eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y niñas.
        • L.A. 5.2.A. Trabajar para garantizar que las mujeres víctimas de violencia de género están amparadas por marcos integrales que protegen eficazmente sus derechos.
      • Meta 5.5. Velar por la plena y efectiva participación de las mujeres y la igualdad de oportunidades.
        • L.A. 5.5.A. Apoyar un marco jurídico e institucional propicio para la incorporación de la igualdad de género en las políticas públicas y en la sociedad.
        • L.A. 5.5.B. Fomentar actuaciones dirigidas a que las mujeres refuercen su liderazgo y participación en los espacios de toma de decisiones en la vida pública.
        • L.A. 5.5.C. Potenciar el acceso de las mujeres a recursos económicos. Se apoyarán intervenciones que potencien iniciativas productivas y emprendedoras.


      Asimismo, la Estrategia Sectorial de Género en Desarrollo de la Cooperación Española se elabora en cumplimiento del Plan Director 2005-2008 y como vehículo para aplicar la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad también en las políticas de desarrollo. Esta Estrategia asume la Plataforma de Beijing como su carta de navegación, reconoce el aporte de las organizaciones de mujeres y feministas y se adapta a los planteamientos de la Eficacia de la Ayuda, con el objetivo de contribuir al logro de mejores resultados para la igualdad en los países socios.

      La importancia de la planificación en los procesos de desarrollo lleva a la aprobación del Plan de Actuación Sectorial de género y desarrollo de la AECID (PAS) que se convierte en un instrumento necesario para mejorar la calidad y la eficacia de la ayuda, aumentando la coherencia entre el plano estratégico del Plan Director y el plano operativo de las programaciones  internas de las intervenciones concretas de la AECID a través de todas sus modalidades e instrumentos. El PAS se complementa con el Documento Sectorial, aprobado en 2016, que identifica perspectivas y recomendaciones del sector género en desarrollo para la AECID, con el objetivo de contribuir a la toma de decisiones y generar alianzas más estratégicas con los socios, seleccionando los instrumentos de cooperación más oportunos en cada ámbito de actuación y buscando la manera de reforzar la transversalidad de género en todas las actuaciones e instrumentos.

      Finalmente, en el marco del compromiso de la Nueva Agenda de Desarrollo 2030 con la transversalidad, se insta a que todas las instituciones impulsen dicha transversalización con enfoque de género. Por este motivo y en línea con el mandato establecido por el IV Plan director y el Plan estratégico de la AECID, se ha realizado una Guía de transversalización del enfoque de género que tiene como principal finalidad ofrecer una herramienta precisa e imprescindible para la realización del trabajo cotidiano de la AECID.

      LÍNEAS DE ACTUACIÓN

      • Participación social, política y cultural.
      • Lucha contra la violencia de género.
      • Derechos sexuales y reproductivos.
      • Mujer y construcción de paz.
      • Derechos económicos y laborales de las mujeres.
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